Nieuwe baan? Onderhandel over je secundaire voorwaarden

Nieuwe baan? Onderhandel over je secundaire voorwaarden

19 mei 2022 0 Door Brian

Heb je een nieuwe baan gescoord? Gefeliciteerd! Veel mensen focussen dan vooral op het onderhandelen van het salaris. Vergeet echter niet ook te onderhandelen over de secundaire voorwaarden. Waar moet je dan aan denken? Dat lees je in dit artikel. 

Een auto van de zaak

Moet je vaak en veel reizen voor je werk? Dan kan je onderhandelen over een auto van de zaak. Sommige bedrijven bieden dit sowieso al aan. Gaat je werknemer akkoord? Probeer dan ook invloed te hebben op wat voor auto je krijgt, zodat je prettig kan rijden. Een goed merk is bijvoorbeeld Subaru. Je kunt dit merk auto’s bekijken in verschillende showrooms, zoals Subaru Heemskerk en Subaru Doetinchem. Hier kan je ook terecht voor elektrische auto’s, zoals de Subaru Solterra. Dit is de eerste volledige elektrische suv en heeft permanente all-wheel drive.

Aantal vakantiedagen

Wettelijk heb je recht op 4 keer het aantal uren vrij dat je per week werkt. Hiermee kan je 4 weken per jaar vakantie opnemen. Dit is echter het minimum aantal uren waar je op recht hebt. Probeer hierover te onderhandelen. Steeds meer werknemers zien de meerwaarde van het aanbieden van meer vrije dagen. Meer vrij krijgen zorgt namelijk voor meer tevreden medewerkers en kan het verzuim verminderen. Sommige bedrijven bieden zelfs extra vrije dagen aan, voor als jij je een keer een dagje mentaal niet goed voelt. Het aantal vrije dagen varieert erg per bedrijf. Lees je van tevoren in over wat normaal is voor je bedrijf qua aantal vrije dagen. Op basis hiervan kan je gaan onderhandelen.

Lees tip:  Winterbanden bestellen via Euromaster

Cursussen of trainingen

Om jezelf te blijven ontwikkelen is het belangrijk om cursussen en trainingen te blijven volgen. Dit is niet alleen belangrijk in je nieuwe baan, maar ook als je in de toekomst wilt gaan switchen. Dit laatste gebruik je natuurlijk niet als argument voor je nieuwe werkgever. Onderhandel over je werkgever bepaalde cursussen en/of trainingen vergoed qua kosten. Daarnaast kan je onderhandelen dat je deze cursussen en/of trainingen tijdens je werktijd mag uitvoeren. Gaat je werkgever akkoord met het vergoeden van bepaalde bijscholingen? Plan dan zo snel mogelijk een gesprek in, waarin je aangeeft welke bijscholingen je voorkeur hebben. Zo kan je samen met je nieuwe werkgever overleggen welke specifieke bijscholing(en) je mag kan volgen.

Bij elke secundaire voorwaarde is het belangrijk om goed te onderzoeken wat de huidige medewerkers ontvangen qua secundaire voorwaarde. Zoek dit daarom eerst uit. Daarnaast is het belangrijk om goede argumenten te hebben, waarom je recht zou moeten hebben op bepaalde secundaire voorwaarden. Door dit van tevoren voorbereid te hebben kan je goed starten met de onderhandeling.